黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)公告

為加強(qiáng)國(guó)投集團(tuán)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，集團(tuán)決定開(kāi)展2025年度人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

二、引進(jìn)人才職位

黃山旭徽置業(yè)有限公司項(xiàng)目總監(jiān)1名。

三、資格條件

1、年齡55周歲以下（即：1969年1月1日后出生）；

2、具有本科及以上學(xué)歷，具有5年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目操盤工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)房地產(chǎn)企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)5年以上，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理方面的全流程管理工作；

3、熟悉市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，善于協(xié)調(diào)工作和各方關(guān)系；

4、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，優(yōu)良的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件。

有以下情形之一的不能實(shí)行引進(jìn)：

1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中擬引進(jìn)人員在本集團(tuán)公司無(wú)構(gòu)成需回避關(guān)系人員。

四、引進(jìn)程序

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站及徽州時(shí)代人力微信公眾號(hào)同步發(fā)布。報(bào)名時(shí)間為2025年5月19日8:00至5月23日17:30，節(jié)假日不受理報(bào)名。應(yīng)聘人員自行下載填寫《2025年國(guó)投集團(tuán)人才引進(jìn)報(bào)名表》，攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，1寸近期彩色照片2張，到黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈9樓人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、資格審查。由集團(tuán)人力資源部對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

3、面試。采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方法，面試分?jǐn)?shù)按100分制進(jìn)行打分，平均得分在80分以上方可通過(guò)面試。具體時(shí)間地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

4、體檢考察。擬考察人員體檢工作由集團(tuán)人力資源部組織實(shí)施。體檢工作參照公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員體檢相關(guān)要求組織實(shí)施。體檢合格方可進(jìn)入考察。

考察工作在工作小組領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源部組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配、遵守國(guó)家法律法規(guī)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

5、公示和聘用。對(duì)擬引進(jìn)人員在集團(tuán)網(wǎng)站和徽州時(shí)代人力微信公眾號(hào)公示五個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定引進(jìn)人員，試用期3個(gè)月，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，工資標(biāo)準(zhǔn)按照聘用單位薪酬管理制度執(zhí)行。

五、有關(guān)紀(jì)律要求

1、參加面試評(píng)委、工作人員或考生有符合有關(guān)回避制度規(guī)定要求的予以回避。嚴(yán)肅考試紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

2、本次人才引進(jìn)工作在集團(tuán)紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

考務(wù)咨詢電話：0559-2787507（徽州國(guó)投集團(tuán)人力資源部）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2787512（徽州國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委/）

上述考務(wù)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于公告發(fā)布之日至擬錄用公示結(jié)束期間正常辦公時(shí)間使用。

附件《2025年國(guó)投集團(tuán)人才引進(jìn)報(bào)名表》

2025年國(guó)投集團(tuán)人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司

2025年5月16日